Neretko čujem ljude kako pričaju o tome da će u doglednoj budućnosti inteligentne mašine preuzeti naša radna mesta i da ćemo, na neki način, postati prevaziđeni. Opasnost o kojoj se govori jeste realna, a na to upozoravaju i brojni mislioci i ugledni stručnjaci. Radi se ipak o vremenu koje tek treba da dođe i potencijalnom riziku koji se možda nikada ne ostvari, pogotovo ako čovečanstvo pokaže dozu odgovornosti i razuma. Sa druge strane, postoji nešto što bi trebalo da je mnogo realnija briga svih koji svoj radni vek žive u digitalnom dobu.
Govorim o potrebi za računarskom pismenošću i odgovarajućim znanjima i veštinama koje postaju bitne u gotovo svakoj profesiji, bez obzira na industriju i direktnu vezanost za informacione tehnologije. Postoje globalna istraživanja koja ispituju potrebu za specifičnim IT znanjima u pojedinim reprezentativnim zanimanjima. Pre petnaestak godina jedna trećina pozicija zahtevala je računarsku pismenost. Danas je ta brojka blizu 60 procenata, i raste. Ako pogledamo nova zanimanja koja su se pojavila u ovoj deceniji, odnos je još drastičniji u korist onih koja zahtevaju veštinu korišćenja softverskih rešenja i elektronskih uređaja. Pri tome ne mislim da puku upotrebu pametnog telefona ili kompjutera. Veoma mnogo ljudi koristi Internet, naročito društvene mreže, a da u suštini ne vlada niti jednim od osnovnih alata kao što su programi za rad sa tekstom, tabelarnim izračunavanjima ili kreiranjem prezentacija. Čak i oni koji tvrde da koriste ove aplikacije, to čine površno i bez ozbiljnijeg razumevanja svih funkcionalnosti. Ako bismo se fokusirali na naprednije usko stručne programe, verujem da bi situacija bila još poraznija.
Znam da će uvek biti onih koji smatraju da su računari i moderne tehnologije neprijatelj čoveka i zadrto odbijaju da imaju bilo šta sa svim tim “sokoćalima”. To jeste jedan od mogućih pogleda na stvar, ali sa sobom nosi rizik da postanete prevaziđeni ne od strane mašina, već svojih kolega koji su svesni realnosti u kojoj živimo i spremni da rade na sopstvenom obrazovanju i permanentnom unapređenju.
Ostavi komentar